中国、新しい退職政策：男性は63歳、女性は最大58歳に延期
中国本土は9月13日、段階的に退職年齢を延長する政策を正式に発表しました。この新政策は中国の最高立法機関により承認され、2025年から実施されます。
新しい規則によれば、男性の法定退職年齢は段階的に60歳から63歳に延長され、女性の法定退職年齢はそれぞれ50歳、55歳から55歳、58歳に延長されます。
加えて、2030年までに、職員が基礎年金を受け取るための最低納付年数は15年から20年に引き上げられ、毎年6ヶ月ずつ増加します。必要な年数を納付した後は、最大で3年早く退職することが選択可能であり、男性は60歳未満、女性は50または55歳未満では退職できません。
新しい規則は、個人に対してより多くの年金保険を支払うことを奨励しており、政府には高齢化問題への対応を求めています。
政策の発表後、SNS上では膨大な議論と懸念が生まれ、多くの人が将来の年金受給に不安を抱いていることを示しています。中国の労働と社会保障研究所の院長は、退職年齢の延長が人口さまざまの新常態に適応するための必然的な選択であると述べています。
