中國「反內卷」口號與加班現實的矛盾
在中國，越來越多的人在職場上面臨著「內卷」的問題。上海一家互聯網公司的劉女士（化名）向BBC表示：「實際上我們只是把工作帶回家做了，這樣樓裡的燈熄滅了，看起來就是不加班了，但實際上誰能不加班？」在今年的兩會上，「整治內卷」成為熱議話題，媒體報導呼籲企業停止加班以回應這一訴求，然而多家行業內公司員工卻表示「加班仍在繼續」。
「內卷」這一術語用來描述內部的過度競爭以及逐底競爭的現象，許多公司員工被迫提交超出常規的工作報告以顯示自己的「努力」。例如，中國奇瑞汽車的員工曾被曝出一個月內加班120小時，而最終月薪僅有4800元人民幣。雖然中國的勞動法明確規定每日工作不得超過8小時，但在實際操作中，這些規定幾乎無法得到執行。
中共中央政治局在最近的會議上重申了防止「內卷式」競爭的重要性，指導企業進行改革和自律。儘管多家企業如美團、大疆等宣布「不再加班」，但多位員工依然反映加班是時常發生的現象。有員工甚至透露，告訴媒體具體的加班情況可能會面臨被解僱的風險。
