退職後に安心して生活するためには、どれくらいの資産が必要なのかという問題が多くの労働者にとって関心のあるテーマとなっています。日本・東京に住む銀行員の田代浩二（仮名）は、父親から相続した1億円（約2300万台湾ドル）の遺産を受け取り、55歳で早期退職を決めました。しかし、財務計画を十分に行わなかったため、わずか5年で資産の半分を使い果たし、家族は困難な状況に陥り、60歳にして再就職市場に戻らなければならなくなりました。

『gentosha』の報道によると、田代は妻と大学に通う娘と一緒に生活しており、地方銀行で30年以上働いて年収は約800万日本円（約181万台湾ドル）で、住宅ローンはすでに完済していました。元々安定した生活を送っていたものの、父親が亡くなった後、彼は兄と遺産を分け合い、自分の取り分は約1億円に達しました。この前例のない額の預金が、田代の未来への経済的な不安を解消し、55歳で自ら辞職し、早期退職を決意させました。

「人生は無常である」と考えた田代は、「老いるのを待つよりも、今を楽しむべきだ」と考えたため、退職後は旅行、高級ホテル宿泊、高尔夫の練習や趣味に多額の資金を費やし、娘の卒業旅行費も全額負担しました。しかし、旅行や贅沢な支出に加えて、月の基本生活費は約30万日本円（約6万8000台湾ドル）かかるため、田代は5年間で約5000万日本円（約1132万台湾ドル）の資産を消費しました。また、退職後は全額自己負担の国民健康保険料を支払う必要があり、過去の投資信託の損失もあり、財務状況が急速に悪化しました。

田代は、「1億円を持っている」という安心感からお金の管理を怠り、具体的なキャッシュフロープランを立てていなかったことを認め、長期的な資産保存の重要性を無視していました。現在、本来は正式な年金を受け取り、安定した生活を送るべき年齢に達しているはずの田代は、再就職のプレッシャーに直面しています。「もっと周到に計画していれば、今も比較的楽な生活ができていたはず」と彼は思っています。現在60歳の田代は積極的に仕事を探していますが、年齢や5年間の就業空白のため、適した仕事の機会は非常に限られています。彼はまた、本当の自由は一時的な富の所有ではなく、「経済的に持続可能な生活モデル」を築くことだと認識しています。専門家は、資産の規模に関係なく、退職前に詳細なキャッシュフロー表と支出予測を立てる必要があり、資産の消耗速度を緩和するために半退職またはフリーランスの方式を考慮すべきであると警告しています。